就業規則のことなら、東京大田区の社会保険労務士 三崎経営労務事務所におまかせください!

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News  Letter

New! 6月号

1. みさきコラム

2. プチ情報

 〜熱中症予防対策〜

3. 【労務相談Q&A】 

中途採用者が前職で入手した顧客名簿を使用している場合、会社責任は?

4. M字カーブ解消?働く30代女性が増加中

5. 厚労省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表

6. スタッフコラム

 

5月号

1. みさきコラム

2. プチ情報~大鍋で調理した食肉料理、前日に調理した食品に注意!!~

3. 【労務相談Q&A】 2次会参加後に階段から転落した場合は通勤災害??

4. 正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ〜日本郵政

5. 「ジョブ・リターン制度」を機能させるための留意点

6. スタッフコラム

 

4月号

1.   みさきコラム

2. プチ情報

     ~春の全国安全運動~

3.【労務相談Q&A】  繁忙期の年次有給休暇の申請について

4. 健康保険・介護保険の保険料が変わります

5. 手当等を活用して、従業員に会社の近くに住んでもらう試み

6.  スタッフコラム

3月号

  1. みさきコラム
  2. プチ情報 定期健康診断について
  3. 【労務相談Q&A】喫煙時間やトイレ休憩の回数が多い社員について
  4. 4月施行日「改正障害者雇用促進法」のポイント
  5. 若手人材の確保にも効果あり!「地域限定正社員」
  6. スタッフ★コラム

2月号

  1. みさきコラム
  2. プチ情報 KY活動について
  3. 平成30年以降のキャリアアップ助成金について
  4. 調査結果に見る「副業」に関する時間と収入実態
  5. スタッフ★コラム

1月号

  1. みさきコラム
  2. プチ情報 ノロウイルス等による感染性胃腸炎にご注意ください!
  3. 職場におけるハラスメントの実態とハラスメント規制の動き
  4. 「持ち帰り残業」の実態と想定されるリスク
  5. スタッフ★コラム

ハラスメント対策

パワハラ・セクハラ・マタハラ・モラハラなど、ハラスメントに関する単語が氾濫していますが、あなたの会社ではハラスメント対策、進んでいますか?

なぜ最優先課題なの?

ハラスメントが発生すると、社員のモチベーションの低下、人材流出、風評被害による売り上げ低下、訴訟による時間的金銭的損失、など会社は看過できない影響を被ります。今やハラスメント対策は会社の最優先課題、会社の義務なのです。

今こそ 対策を!

うちの会社ではまだまだ大丈夫」と思っている今こそ、ハラスメント対策のチャンスです。ハラスメントが実際に起こる前に、会社として対策を講じておくことがとても重要です。
三崎経営労務事務所では、御社のハラスメント対策を全力でバックアップいたします!

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早期解決で企業の
成長サポート

2018年9月の無料相談日

9月10日(月) 10:00〜16:00
9月25日(火) 10:00〜16:00
※ご相談は法人様に限らせて頂きます

予約・お問合せ
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BLOG 仕事の合間に

社労士三崎が仕事の合間に感じたこと、考えたことなど、ざっくばらんに書き留めています。

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三崎経営労務事務所では毎月、労務管理などの最新情報やお客様事例などのを掲載した「NewsLetter」を発行しています。ご希望の方にはメールでお知らせいたします。(無料)

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