私たちと一緒に働く、新たな仲間を募集しています！

社労士事務所の仕事は、クライアントの社員の方の社会保険・労働保険手続き業務と給与計算業務がメインになります。

社会保険・労働保険関係の手続きは、よく理解して慎重に進めることが大切です。法制度の変更もありますので、常に知識のインプットを求められます。当事務所では、スタッフ間の知識の共有と学びあう土壌がありますので、事務所全体で切磋琢磨し事務所の質を向上してゆくことを実践しています。

未経験の方でも2年以上経験を積むことで、人事労務手続きについてはほぼ網羅的に体得することができます。

決して誰もができる簡単な仕事ではないので、成長したスタッフの皆さんはプライドとやりがいをもって日々仕事に臨んでいます。

当事務所では、サービス業であることを自覚し、難しい法律の話でも、お客様に分かりやすく説明し、ちゃんと理解していただくことを大切にしています。

日々お客様とコミュニケーションをきちんと取り、心の距離を小さくしておくこと。

丁寧に誠実に対応することで、お客様と正しい意思疎通が図れます。お客様との意思疎通をきちんとしておくことは、結局は自分の仕事が円滑に回る大きな要因になります。

「急がば回れ」の精神で、丁寧にお客様と向き合うことで、自身のコミュニケーション能力が高まり、ひいては人を動かすことができる人材へと成長できます！

当事務所は、30代・40代の女性スタッフばかりです。

スタッフ同士お互いの事情を理解していますので、仕事上のフォローも協力的に行っています。「お互い様」の精神ですね。

また、経験年数によって仕事のスキルは違いますが、未経験のスタッフには経験者が丁寧に指導しています。仕事のミスは「誰か一人の責任」というよりは「事務所全体の問題」として共有しますので、「未経験スタッフには、経験者が責任をもって指導することも大切な仕事の一つ」して、スタッフ意思統一しています。そのため、チームワークは大変良く、「成長したい」という意欲のあるスタッフ同志、協力し切磋琢磨しています。小さな事務所ですので、スタッフ間の人間関係のギクシャクは仕事のパフォーマンスを確実に落とします。そのようなことが無いよう、風通しの良い、明るい雰囲気を大切にしています。

事務所内の勉強会やランチ会、事務所レクリエーション、観劇やちょっと豪華なお食事会などを通して親睦を深めています。