就業規則のことなら、東京大田区の社会保険労務士 三崎経営労務事務所におまかせください!

お気軽にお問合せください

03-3754-6424
営業時間
9:00〜17:30(土・日を除く)

人事労務制度から企業のクオリティを上げてゆく

代表ごあいさつ

 

はじめまして。三崎経営労務事務所代表の三崎亜紀子です。東京大田区で社会保険労務士事務所を開業して17年になります。開業以来多くのお客様にご愛顧いただき、弊所を必要としていただけることに感謝しております。

社会保険労務士の仕事は、一言で言えば企業の人事労務部門のサポートをすることです。社会保険・労働保険関係の手続き事務、給与計算、そして就業規則の作成および職場で起こる労使トラブルの解決提案などがその主な仕事になりますが、働く人の環境を整えることでパフォーマンスを上げていただき、ひいては企業業績アップにつなげることを目的としています。

開業後は就業規則の作成を含む、企業の人事制度整備に最も力を注いできました。中小企業でもきちんと法令順守することで企業のクオリティが上がり、優秀な人材が集まり企業体力が強化されます。会社の成長には優秀な社員の力は不可欠ですので、無理のない制度改革で、少しずつでも会社がランクアップできるご提案をすることを使命と考えています。

会社の成長をともに支え、社員の幸せをともに実現できる、社会保険労務士の仕事に誇りと責任をもって日々取り組んでおります。

どうぞよろしくお願いいたします。

                        特定社会保険労務士 三崎亜紀子

 

三崎 亜紀子プロフィール

  • 大学卒業後、大手自動車部品関連会社に営業事務職、中小企業で経理・総務職として勤務。
  • 1999年社労士試験に挑戦し合格。大手社会保険労務士事務所で実務経験を積み、2000年 大田区久が原にて開業。
  • 2007年 一般社団法人 産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー 資格取得
  • 2011年 特定社会保険労務士 試験合格
  • 神奈川県横浜市生まれ
  • 好きな場所: 工場などの現場、職場 
  • 常に意識していること:本質はどこにあるのか
  • 趣味:小さい盆栽 
  • 常に気になっているもの:労働基準法
  • 好きな食べ物: 枝豆、パフェ

ハラスメント対策

パワハラ・セクハラ・マタハラ・モラハラなど、ハラスメントに関する単語が氾濫していますが、あなたの会社ではハラスメント対策、進んでいますか?

なぜ最優先課題なの?

ハラスメントが発生すると、社員のモチベーションの低下、人材流出、風評被害による売り上げ低下、訴訟による時間的金銭的損失、など会社は看過できない影響を被ります。今やハラスメント対策は会社の最優先課題、会社の義務なのです。

今こそ 対策を!

うちの会社ではまだまだ大丈夫」と思っている今こそ、ハラスメント対策のチャンスです。ハラスメントが実際に起こる前に、会社として対策を講じておくことがとても重要です。
三崎経営労務事務所では、御社のハラスメント対策を全力でバックアップいたします!

03-3754-6424

早期解決で企業の
成長サポート

2018年9月の無料相談日

9月10日(月) 10:00〜16:00
9月25日(火) 10:00〜16:00
※ご相談は法人様に限らせて頂きます

予約・お問合せ
03-3754-6424

BLOG 仕事の合間に

社労士三崎が仕事の合間に感じたこと、考えたことなど、ざっくばらんに書き留めています。

News Letter

三崎経営労務事務所では毎月、労務管理などの最新情報やお客様事例などのを掲載した「NewsLetter」を発行しています。ご希望の方にはメールでお知らせいたします。(無料)

業務活動エリア

■東京都
大田区を中心に東京23区、東村山市など
■神奈川県
横浜市、川崎市、鎌倉市
■千葉県
市川市
※その他、東京都周辺地域を中心に活動しております。

大田区 社会保険労務士
三崎経営労務事務所

住所

〒146-0085
東京都大田区久が原6-7-16

営業時間

9:00〜18:00

休業日

土曜日・日曜日・祝祭日

電話番号
03-3754-6424