就業規則のことなら、東京大田区の社会保険労務士 三崎経営労務事務所におまかせください!

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人事労務制度から企業のクオリティを上げてゆく

代表ごあいさつ

 

はじめまして。三崎経営労務事務所代表の三崎亜紀子です。東京大田区で社会保険労務士事務所を開業して17年になります。開業以来多くのお客様にご愛顧いただき、弊所を必要としていただけることに感謝しております。

社会保険労務士の仕事は、一言で言えば企業の人事労務部門のサポートをすることです。社会保険・労働保険関係の手続き事務、給与計算、そして就業規則の作成および職場で起こる労使トラブルの解決提案などがその主な仕事になりますが、働く人の環境を整えることでパフォーマンスを上げていただき、ひいては企業業績アップにつなげることを目的としています。

開業後は就業規則の作成を含む、企業の人事制度整備に最も力を注いできました。中小企業でもきちんと法令順守することで企業のクオリティが上がり、優秀な人材が集まり企業体力が強化されます。会社の成長には優秀な社員の力は不可欠ですので、無理のない制度改革で、少しずつでも会社がランクアップできるご提案をすることを使命と考えています。

会社の成長をともに支え、社員の幸せをともに実現できる、社会保険労務士の仕事に誇りと責任をもって日々取り組んでおります。

どうぞよろしくお願いいたします。

                        特定社会保険労務士 三崎亜紀子

 

三崎 亜紀子プロフィール

  • 大学卒業後、大手自動車部品関連会社に営業事務職、中小企業で経理・総務職として勤務。
  • 1999年社労士試験に挑戦し合格。大手社会保険労務士事務所で実務経験を積み、2000年 大田区久が原にて開業。
  • 2007年 一般社団法人 産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー 資格取得
  • 2011年 特定社会保険労務士 試験合格
  • 神奈川県横浜市生まれ
  • 好きな場所:東京駅 
  • 好きな言葉:昨日より今日、今日より明日
  • 趣味:盆栽 
  • 常に気になっているもの:労働基準法
  • 好きな食べ物:お寿司とケーキ

早期解決で企業の
成長サポート

2018年7月の無料相談日

7月  9日(月) 10:00〜16:00
7月30日(月) 10:00〜16:00
法人様に限らせて頂きます

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BLOG 仕事の合間に

社労士三崎が仕事の合間に感じたこと、考えたことなど、ざっくばらんに書き留めています。

無期転換ルールへの対応

平成 24 年労働契約法の改正により制定された「無期転換ルール」に基づく「無期転換申込権」が、平成 30 年4月1日以降、対象社員に順次発生してまいります。「無期転換ルール」への対応はパートタイマーなど有期契約社員を雇用している会社様には急務となりますので、ぜひお早めにご相談ください。具体的な実務対応は以下の2点となります。

就業規則の整備

無期契約社員に適用される就業規則を整備し、無期契約に転換された社員の処遇を適正に定める。

無期転換申込権発生に対する例外措置の特例申請を行う

定年後同一企業に有期契約で継続雇用される高齢者については労働局の認定を受けることで、定年後引き続き雇用されている期間は無期転換権の発生を止めることができるので、労働局に認定申請手続きを行う。

ご対応を検討されている会社様は、お気軽にお問合せください。

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三崎経営労務事務所では毎月、労務管理などの最新情報やお客様事例などのを掲載した「NewsLetter」を発行しています。ご希望の方にはメールでお知らせいたします。(無料)

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