就業規則のことなら、東京大田区の社会保険労務士 三崎経営労務事務所におまかせください!

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  • はじめて人を雇うのだけれど、最低限なにを準備したら良いのかわかりません・・・
  • 問題社員の対応に困っています。誰にも相談できず悩んでいるのでちょっとだけ相談に乗ってもらえますか?
  • 残業代の計算方法がわからない。いつも「これでいいのかなぁ」と思いながら計算していて、自信がありません。正しいかどうかを教えてもらいたい!
  • 就業規則を作っていないけど、なにかペナルティーはあるの?
  • 助成金の申請をしたいけど、どんな助成金があるのかわからない・・・そもそも、もらえるのかな・・・?その診断をしてほしいのだけど・・・。
  • ハラスメント対策って何をしたらいいの? どれくらいの手間がかかるの?

    こんなことを聞いてはダメ、などという制限はありません!

    「こんな質問恥ずかしい」などと気にされることは全くありません!
     疑問に思っていること、解決したい事を先延ばしにすることの方が、気になります!

対面でのご相談をご希望の方

三崎経営労務事務所では、毎月無料相談日を設けております。初回のみ50分の無料サービスです。下記のお問合せフォームよりお申し込みください。日程が合わない場合は、ご希望の日時をお知らせください。

 

※「無料相談」は法人様に限らせていただいております。

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※今月の無料相談日は下記のとおりです。
11月5日(月)10:00-16:00
11月19日(月)10:00-16:00

 

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事務所からのお知らせ

2018年11月27日
事務所レクレーションのため、11月27日(火)は休業とさせていただきます。
お客様にはご不便をおかけいたしまして、誠に申し訳ございませんが、ご理解いただけますよう、お願い申し上げます。

ハラスメント対策

パワハラ・セクハラ・マタハラ・モラハラなど、ハラスメントに関する単語が氾濫していますが、あなたの会社ではハラスメント対策、進んでいますか?

なぜ最優先課題なの?

ハラスメントが発生すると、社員のモチベーションの低下、人材流出、風評被害による売り上げ低下、訴訟による時間的金銭的損失、など会社は看過できない影響を被ります。今やハラスメント対策は会社の最優先課題、会社の義務なのです。

今こそ 対策を!

うちの会社ではまだまだ大丈夫」と思っている今こそ、ハラスメント対策のチャンスです。ハラスメントが実際に起こる前に、会社として対策を講じておくことがとても重要です。
三崎経営労務事務所では、御社のハラスメント対策を全力でバックアップいたします!

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早期解決で企業の
成長サポート

2018年11月の無料相談日

11月5日(月) 10:00〜16:00
11月19日(月) 10:00〜16:00
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BLOG 仕事の合間に

社労士三崎が仕事の合間に感じたこと、考えたことなど、ざっくばらんに書き留めています。

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三崎経営労務事務所では毎月、労務管理などの最新情報やお客様事例などのを掲載した「NewsLetter」を発行しています。ご希望の方にはメールでお知らせいたします。(無料)

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