社会保険加入の疑問や不安を解決
疑問や不安をお聞かせください
三崎事務所では、このような社長の疑問にお答えし、しっかりと理解して頂いてから加入手続きをさせていただいております。
社会保険に加入しなければならないことは理解している。だけど・・・
社会保険に加入しなければならないことは理解している。だけど・・・
会社の社会保険料の負担はいくらになるのかな？
パート社員も全員加入しなければならない？
会社の設立はずっと前だったけど、今から加入したら設立日まで遡及して加入しなければならないの？
年配の社員で今まで年金保険料を支払っていない人がいる。これから加入しても将来年金はもらえるの？
年金手帳を無くした人がいるけど、どうしたらいいの？
社会保険料って毎年上がるの？
どんな家族でも扶養家族に入れるの？
社会保険加入する前には、このような疑問や不安があることと思います。
このような社長の疑問にお答えし、しっかりと理解して頂いてから加入手続きをさせていただいております。
社会保険加入のメリット
社会保険料負担は会社にとって無視できない経費です。加入したことで得られるメリットもきちんとご説明いたします。
加入者だけが受けられる給付制度は次のようなものがあります。
- 病気や怪我で長く会社を休むことになった場合の所得補償制度・・・傷病手当金
- 妊娠・出産する際の費用や、会社を休んだ期間の所得補償制度・・・出産手当金・出産一時金制度
- 病気や怪我で高い医療費を支払わなければならなくなった場合の補助制度・・・高額療養費
- 心身に障害が生じた際の一時金・年金制度・・・障害年金
これらは給付の一部ですが、このような給付が受けられのであれば、社員も加入できることのメリットを実感されるのではないでしょうか？
社会保険に加入しないリスク
社会保険に加入していないと様々なリスクが発生します。
加入されてない場合は早めにご相談ください。
- 法人であれば加入は義務なので、そもそも法令違反となります。
- 法令違反になるので、ハローワークはもちろん求人媒体を利用できなくなります。
- 社員やその家族から社会保険に加入していないことを訴えられる。
料金のご案内
社会保険新規加入手続きの基本料金
基本料金 55,000円（税込）
※加入者5名まで対応いたします。扶養家族は人数に含めません。
その他の場合はご希望内容に応じてお見積いたします。
メール相談 受付中
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