ダイレクト・コミュニケーション主義
三崎経営労務事務所は
きちんと情報を伝えるために
その場で問題意識を共有するために
そして、すばやく対応するために
「ダイレクトコミュニケーション」を大切にしています。
みさきブログ最新情報
2010年08月21日
2010年08月02日
2010年06月07日
2010年05月29日
2010年05月17日
業務内容
- 就業規則
- 会社の就業規則の「新規作成」「見直し」をいたします。「就業規則で会社を守る」そんなコンセプトでご提案させていただきます。
- 給与計算
- 毎月の給与計算は気を使う煩雑な業務の一つです。
アウトソーシングしていただくことで、御社の毎月の負担が大きく軽減できます。
- 労働保険・社会保険
- 社員の入退社に伴い発生する、保険加入手続き。「うっかり忘れてしまった」と言う
ことがないよう、当事務所でしっかりサポートいたします。
- 助成金
- 「助成金の申請をしてみたいけど、本当に当社に当てはまるのかよくわからない」
助成金に関しては、こんなお声をよく耳にします。複雑な助成金申請をいっさい代行いた
します。無料診断もいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
- 是正勧告・
労使トラブル対応
- 最近ご相談が多い、労働基準監督署対応と労使トラブル。当事務所では多くの事例対応を
経験していますので、迅速に対策をご提案いたします。早めの対応が肝要ですので、
ぜひお早めにご相談ください。