• 労務の困った!を解決・予防

    経営者をサポートするチーム
    がここにあります

次のステージへ企業の成長をサポート

企業の成長に労使トラブルはつきものです。
経営者にとっては頭の痛い問題ですが、これを乗り越えてこそ、一つステージを上げることができますし、そういう企業を何社も見てきました。

問題解決のためには、今まで放置してきたことに取り組まなければなりません。
企業にとっては腰が重いかもしれませんが、ここで解決しておかなければ、再発は目に見えています。そして、再発した時のリスクは今よりもっと大きいものになっています。
だから今、この時点で最良の方法で解決策を講じておくことが必要なのです。
そのために、企業と一緒にとことん取り組む姿勢で臨みます。read more... »

採用情報

働きやすい選べる雇用形態

《社労士業務、正社員・パート募集》

Topics

このたび、業務拡大により、新たな職員(実務経験者)を募集いたします!

  • スキルアップを楽しめる方、ぜひ一緒に働きませんか?
  • 弊所のスタッフは女性ばかりですが、みんな向上心の高いプロ集団です。
  • 勤務条件は女性のライフサイクルを考慮して、多様な働き方を受け入れています。
  • 「短い時間しか働けないから、補助的な仕事」という考え方ではなく、短時間しか働けないけれど、資格を生かしたい、経験を積みたい、といった意欲と向上心あるスタッフを大切にしています。
  • 事務所スタッフ同士、フォローしあいながら、団結力が自慢です! 落ち着いた雰囲気の職場で、確実に実力をつけられる職場で、ぜひ一緒に働きませんか?
  • サイト内「採用情報」よりご応募ください!
  • (2017年5月29日)

News Letter

今月も三崎経営労務事務所お届けします!

  •  ●みさきコラム 
  • ●プチ情報 ~5Sの徹底~ 
  • 外国人雇用はルールを守って適切に行いましょう!!
    • ●企業が実施するメンタル不調対策が的を射ていない!? 
    • 知っておきたい「道路交通法」の改正内容
    • ●スタッフ★コラム
 "2017年7月 三崎経営労務事務所のNews Letter"の続きを読む »

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社会保険加入手続きのご相談

三崎経営労務事務所では社会保険の加入のご相談を承ってます。
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お客様の声

《ピンポイント・ソリューション》労働基準監督署の指摘による就業規則の作成
ピンポイントソリューション「1事案・1年間 集中対策サービス」

ご相談事案:【労働基準監督署の指摘による就業規則の作成】

労働基準監督署の調査が入り、就業規則が作成して届け出されていない、と指摘を受けたが、労基署の調査で指摘されたので、あまり積極的に作成したいとは思っていないので、最低限の形で作成してほしい。

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