年度末の各種手続きをお忘れなく!

年度末の各種手続きについて

早いもので、もう3月です。

例年ですと年度末は、人の異動が多い季節になりますが、昨年からのコロナ感染の影響で人の動き(人事異動)を控えている会社が多いですね。

テレワークがある程度定着したことや、家族を伴っての転勤のリスクなどが人の異動を押さえている要因の一つになっていることと思います。

そうは言っても、家族の就職や卒業などで、人事総務担当の方は下記の点について気を付けなければなりません。

  • 通勤手当の変更
  • 家族手当や住宅手当の変更
  • 昇給や上記手当の変更に伴う残業単価の変更(給与ソフトの更新)
  • 上記固定的賃金の変更に伴う、社会保険の月額変更届の提出 

また、3月より健康保険料率が変更になりますので、保険料率を確認し、給与計算事務(給与計算ソフト)に反映させなければなりません。

給与に関係する変更については、変更のタイミングで間違えてしまいますと、そのまま1年間ミスのまま走ってしまいますので、慎重に対応していただく必要があります。

顧問先のお客様には、3月の健康保険料率変更については、例年通り、対象社員全員について「社会保険料のお知らせ」をお送りいたしますので、その書類を必ずご確認いただき、給与計算に反映してください。

もし、ご不明な点がございましたら、お気軽に弊所担当スタッフまで、お問い合わせください。

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